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Proceso de reclutamiento y selección:
Elaboración de la Job Description.
Publicación de la oferta laboral en canales internos.
Realizar Pree-screening de candidatas.
Selección de un máximo de 2 ternas de candidatas.
Programación de entrevistas a la terna.
Acompañamiento de 3 meses para brindar soporte de la candidata seleccionada.
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